好工作的标准是什么?除了工资,这里还有5个!
有人认为工资高的,是好工作; 有人认为工作内容轻松的,是好工作; 也有认为离家里近,工作时间自由的,是好工作; 目前还在金三银四,很多小伙伴都还在找工作阶段,最近公众号私信都收到了大量关于求职问题。 总结了一下,一份好的工作可能要满足以下几种特征: 1.能不能提供「成就感」
正如契克森米哈赖所说的,我们工作的时候其实是最快乐的,只是享受到其中的快乐需要费一番功夫,只有这样,你才能处于最佳状态。同时,只有工作时更快乐,我们也才会更健康。
而成就感是支撑一个人工作是否快乐的核心原因。
成就感的获得,决定是否能全身心投入事业里。只有全身心投入,你才能从中收获更多的快乐、更高的薪资、进步的机会、人脉的资源,持续形成一个正反馈循环。
2.能不能提供长杠杆的作用
有的工作是长杠杆,有些工作是短杠杆。
而在一段职场生涯中,你学到的技能,积累下来的经验和人脉,能不能变成你后续人生的资产?能不能变成撬动更多资源的长杠杆?
只有资产,才能随着时间产生复利效应,只有长杠杆,才会放大你的劳动成果。
3.能不能成为前进路上的跳板
雷军曾经在一次采访中,分享了一个他成功的方法论。
看5年,想3年,认认真真做好一两年。
生活就像一场漫长的航海旅程,每一份工作都是我们的补给站。如果只关注眼前,而忽视了远方的重点,那我们很容易在这片海洋里迷失方向。
而目前你选择的这个工作,是不是你某个目标的阶段垫脚石,是不是可以让你离目标近一点,再近一点?
4.是不是在滋养着你
所以,什么是有滋养的工作呢?
我当下的理解是,应该是你在这份工作中,你能感觉你这个人是向上走的,体力和心力不受不可逆的损耗。更理想一点,则是在工作中获得幸福感,见到新的世界。
但滋养不代表不用努力,而是找到了自己与这个工作的连接方式,跟创造价值的方式。
5.是不是有发展前景
有的时候,选择比努力更重要。
如果能选择一个好的行业,那么就等于上了一部电梯,即使不那么努力,也能吃到行业发展的红利。
所以对于行业的选择,可能是决定末来10年甚至一生的事情。一定要选择一个好的行业,未来职业道路才会更顺畅。