#Boss直聘上招助理实为拉皮条#

据报道，今年以来，包括北京、南京在内的的多个地区，有不少网友反馈在使用BOSS直聘平台时遇到了“情色招聘”。某些招聘者打着招聘高级助手、私人助理等职位的幌子，为客户寻觅形象气质俱佳的性伴侣。这些“情色招聘”通常会要求求职者在酒店咖啡馆、私人别墅甚至商务车等私密性较强的空间进行面试。不少女性求职者在面试中受到了不同程度的揩油。目前BOSS直聘平台回应：将严格展开全平台排查。[1]

近年来，随着科技的发展以及大量90后进入职场，求职者对招聘环节的体验越来越高，因此催生了多个提供专业化、精细化服务的互联网招聘平台。

据《2019中国互联网招聘行业市场研究报告》显示，2018年中国互联网招聘用户规模超过2亿，同比去年增长了15%，且用户规模仍保持稳定的增长趋势。

但随着互联网招聘行业的蓬勃发展，一些依托于行业的黑色产业链也逐渐浮出水面。

互联网招聘平台的种种乱象

除了上文中提到的“情色招聘之外”，还有很多被互联网招聘平台所坑害的案例。

2017年5月18日，毕业于东北大学的李文星拿到了“北京科蓝公司”的offer，前往天津滨海高新区软件园报到，随后家人和朋友发现李文星开始频繁向亲朋好友借钱。2017年7月14日，李文星尸体在天津静海区被发现。

无独有偶，内蒙古科技大学毕业生张超在7月10日接到offer后赶往天津。其尸体与李文星尸体均在7月14日被天津警方发现。

经调查李文星和张超都是被BOSS直聘上由传销组织假扮的科技公司骗到天津之后遇害的。

除了伪装公司进行人员招聘，互联网招聘平台背后还有一条黑色的产业链——海量个人信息贩卖。

不少求职者发现自己会频繁收到莫名其妙的骚扰短信，更有甚者，发现自己的自己的个人信息(包括姓名、年龄、性别、工作经历等)被打包放在网上售卖，一份仅售价3毛钱。

乱象背后的原因

互联网招聘平台后的乱象，究其原因在于平台拥有海量求职者真实、详实的个人简历信息。

为了能够找到心仪的工作，求职者通常会制作精美且真实的个人简历。通常简历都会包括：个人姓名、工作照、年龄、电话、邮箱、曾就读院校、籍贯、个人经历等重要信息。

以上文中的“情色招聘”为例，一个招聘者可以从简历中找到很多优质的女性求职者。比如：

工作照初步判断个人形象教育经历判断个人学术水平，若有海外留学经验说明家境优厚年龄和工作经验判断女生的整体社会阅历籍贯判断女生是否独自出门求职远离父母亲人......这些宝贵的信息被有心人士的手中可以造成巨大的破坏。比如：

电话诈骗可以向求职者针对性地定制诈骗计划培训机构可以打着招聘之名诱骗急于找工作的求职者来接受培训中介公司以推荐到大企业公司工作为名向求职者征收中介费尽管平台本身有义务保障每个求职者的信息安全，但是由于利润丰厚，不少平台内部的“内鬼”会利用技术手段窃取用户信息在通过网络出手。

除此之外，平台的监管不力也是造成这些乱象的主要原因。以BOSS直聘为例，不少网友表示BOSS直聘在之前企业注册时，甚至不需要进行企业资质的核实。这才给了传销组织伪装成互联网公司拉人的机会。

如何解决互联网招聘乱象

要想解决互联网招聘行业的乱象，需要依靠多方面的共同努力。

平台方面平台需要加强对企业用户的审查力度。平台作为求职者与招聘者中间的桥梁，有责任与义务保证平台中企业信息的真实性，否则求职者直接去意向企业的官网申请即可，而不需要第三方平台了。其次平台还需要完善自己的举报机制。凡是能够清晰举证的举报都应处以封号处理，以此来保证其他求职者不受到相同的欺诈。最后各家平台应该联手严查内部员工串通外人售卖求职者信息。只有严厉处置倒卖用户信息的内鬼，才能保证求职者的个人权益不受侵犯。社会监管人社部等政府部门应当出台相应法规，对平台进行不定期检查、常态化监管，严厉打击藏匿于招聘平台内部的各类违法违规行为，规范整个行业的发展。

个人提高警惕对于求职者个人而言，务必要熟悉网络招聘中的诈骗套路，凡是需要先交钱再求职的企业，一律当作骗子处理。

对于女性求职者而言，尤其需要提高警惕，不要同意任何私密地点进行面试的要求。还有，请擦亮眼睛，如果一个高级助理的招聘要求是：

”女性，身高170厘米以上，影视院校毕业或空姐、模特经验优先”

那还是别考虑了，好么？